Simon Sinek
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs
parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Éternel optimiste, Simon Sinek défend une
nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour
privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du New
York Times, cet ouvrage humaniste (présenté sous sa nouvelle couverture) vient bousculer les idées
reçues et place le leader au service de son équipe.











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