L’Entreprise Sereine

La sécurité psychologique, levier d’une organisation performante, apprenante et innovante
Amy Edmondson
Alors que nombre d’entreprises misent sur la gestion des talents pour rester dans la course, cette
manne est inopérante si les salariés ne peuvent s’exprimer en toute confiance. Traduit dans plus de
quinze langues et fondé sur les recherches menées par Amy C. Edmondson pendant plus de trente
ans, ce guide explore le lien étroit entre sécurité psychologique et performance des équipes. La
grille d’analyse des quatre dimensions de la sécurité psychologique permet de coconstruire une
culture d’entreprise exempte de peur, dans laquelle chacun se sent libre d’exprimer ses idées, de
poser des questions, d’admettre ses erreurs, d’être créatif et de prendre des initiatives. Rédigé pour
les dirigeants et leurs équipes, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage propose un cadre
permettant à chacun de bâtir sa propre feuille de route vers une nouvelle culture d’entreprise.